HTML

Vállgazd Blog

A Budapesti Corvinus Egyetem Vállalatgazdaságtan Intézetének vitablogja.

Játékszabályok

Hogyan értékeljük a hallgatók hozzászólásait? Mire adunk pontot? Itt mindenki megtudhatja.

Friss topikok

  • leányvállalat: A Diákhitel elsősorban azoknak hasznos, akik semmilyen más forrásból nem tudnák finanszírozni tanu... (2013.12.03. 13:45) Pénzügy 1. kérdés
  • Herondale: Hitelfelvétel mellett csak végső esetben döntenék. Ebben az esetben a deviza alapú konstrukciót vá... (2013.11.29. 08:58) Pénzügy 2. kérdés
  • sallaiz: Egy fontos dologról ha jól láttam akkor nem írt senki. Ez az e-útdíj. Bár nem a városi logisztikáh... (2013.11.23. 15:05) ÉFM - 1. kérdés
  • Szántó Rúben: Szerintem ezt nem feltétlen igényelné a várásló közösség, csak a legtöbb szolgáltató vállalatoknak... (2013.11.22. 12:38) ÉFM - 2. kérdés
  • sallaiz: Hátránya még, hogy a hallgatók túl sok információhoz juthatnak hozzá, egyre nehezebb kiszűrni a re... (2013.11.16. 00:47) Információ - 2. kérdés

Linkblog

Értékteremtő folyamatok menedzsmentje 2. kérdés

2008.12.01. 10:28 palfiildi

Az üzleti szakemberek szerint a vevők ma nem annyira termékeket és/vagy szolgáltatásokat akarnak vásárolni, hanem komplex "megoldást" szeretnének kapni problémáikra. Ugyanakkor tömegével találunk termékeket, szolgáltatásokat nem kívánt, s nem is használt funkciókkal  (gondoljon például saját mobiltelefonjára). Mi a véleménye: ténylegesen igénylik a fogyasztók a komplex kiszolgálást, vagy a gyártók/szolgáltatók "sózzák rájuk" az így drágábbá tehető termékeket/szolgáltatásokat?

 

Filozofikus kérdésre, filozofikus válaszok érkeztek – köszönjük!
A vélemények alapján kirajzolódott egy kétségkívül leegyszerűsítő, ám célravezető csoportosítás. A komplex szolgáltatásokra van fogyasztói igény; a vállalatok részéről megfigyelhető egy „ránk sózás”-i effektus; a marketing-eszközök és a média a komplex megoldások felé orientálja a vásárlókat. A problémát létezőnek érzékelték, és az alaptermék + választható (és külön fizethető) extrák irányába történő elmozdulást javasolták. Felhívták a figyelmet arra is, hogy a túlzottan komplex termékek bizonyos fokú pazarlással is együtt járnak.
A beérkezett véleményekre az Intézet egyik olyan munkatársa is fog reflektálni, akinek az adott témakör kutatási és oktatási szakterülete. Erre egy héttel a mi bejegyzésünk után kerül sor, addig is szíves türelmüket kérjük.
 
Chikán Attila és Czakó Erzsébet

25 komment

Címkék: folyamatok vállalatgazdaságtan értékteremtő

Értékteremtő folyamatok menedzsmentje 1. kérdés

2008.12.01. 10:26 palfiildi

A városi logisztika egyre bonyolultabb problémákat vet fel - ennek egyik jól érzékelhető megnyilvánulása az egyetemünk mellett, a közvélemény "háta mögött" épülő, a Nagycsarnok szemetének elszállítására szolgáló létesítmény. Mit gondol: ki kellene telepíteni a Csarnokot, s a hasonló logisztika-igényes létesítményeket a városközpontból? Vagy mi a megoldás?

 

 
A Csarnok és a szemétlift ürügyén a város-logisztikához kapcsolódó számos problémát érintették a hozzászólók – köszönjük a véleményeket!
Örömmel olvastuk, hogy a véleményekben az nyilvánult meg, hogy az ott élő emberek igényeit szükséges figyelembe venni: ő értük van a város, őket kellene szolgálniuk az ott lévő gazdasági és nem gazdasági intézményeknek. Számunkra meglepő bölcsességgel sorakoztattak érveket a Csarnok megtartása mellett, és okos ötletekkel álltak elő a probléma megoldására. Az érintettek bevonását, és a közöttük történő egyeztetés felvetését hiányoltuk a véleményekből.
A beérkezett véleményekre az Intézet egyik olyan munkatársa is fog reflektálni, akinek az adott témakör kutatási és oktatási szakterülete. Erre egy héttel a mi bejegyzésünk után kerül sor, addig is szíves türelmüket kérjük.
 
Chikán Attila és Czakó Erzsébet

 

27 komment

Címkék: folyamatok vállalatgazdaságtan értékteremtő

Tudás és információ 2. kérdés

2008.11.24. 10:33 palfiildi

Milyen szerepet lát az Internet számára a 2010-es évek vállalati működésében? 

Úgy tűnik, hogy a váll.gazd. tanulmányi verseny dolgozatok leadási határidejének hatása volt a blogolási kedvre: viszonylag kevés bejegyzés érkezett. Amit megkaptunk, azokat köszönjük!

Általános, értékelő bejegyzéseket kaptunk. Voltak, akik szerint már most is „maximumon vannak a vállalatok”, voltak akik szerint ez a fejlődési folyamat nem fog megállni. Rámutattak néhányan, hogy az alkalmazások költségeinek csökkenése a kisebb méretű vállalatok számára is elérhetővé teszi az internetes (és információ technológiai) megoldásokat. Veszélye a dolognak, hogy a munkahelyi emberi kapcsolatokat kiiktathatja.

Meglepetéssel tapasztaltuk, hogy az internet és az információ technológia teljesen összekapcsolódott, ugyanannak tételezték fel a bejegyzők.
A beérkezett véleményekre az Intézet egyik olyan munkatársa is fog reflektálni, akinek az adott témakör kutatási és oktatási szakterülete. Erre egy héttel a mi bejegyzésünk után kerül sor, addig is szíves türelmüket kérjük.
 
Chikán Attila és Czakó Erzsébet

12 komment

Címkék: tudásmenedzsment és információrendszer

Tudás és információ 1. kérdés

2008.11.24. 10:32 palfiildi

A tudásalapú gazdaságra vonatkozó egyik állítás, hogy a sikeres munkaerőpiaci alkalmazkodás folyamatos tanulást, és a karrierpályán többször is  szakmaváltást tesz/tehet szükségessé az egyének számára. Immár legalább 13. éve az iskolapadban ülőként mit gondol erről az állításról saját jövője ill. karrierje szempontjából? Milyen alapokat vár el a sikeres alkalmazkodáshoz egyetemi tanulmányaitól? 

 Úgy tűnik, hogy a váll.gazd. tanulmányi verseny dolgozatok leadási határidejének hatása volt a blogolási kedvre: viszonylag kevés bejegyzés érkezett. Amit megkaptunk, azokat köszönjük!

A folyamatos (életen át történő) tanulással a bejegyzők egyetértettek – mondhatni közhely. Markáns véleményként megjelent, hogy a hagyományos iskolai rendszerű tanulás nem célravezető, majd a cégek tréningekben megadják, amire szükség lesz. Egy másik véleménycsoport szerint az egyetemi tanulás pont erre készít fel azáltal, hogy a tanulási, az információ feldolgozási és a változtatási készségeiket csiszolja.

Saját jelen tapasztalataikra összpontosítottak, hiányoltuk a tapasztaltabb ismerősök, rokonok, barátok példáit. A végkicsengés szerint akkor van értelme az iskolarendszerű tanulásnak, ha az néhány készség fejlesztését szolgálja.
A beérkezett véleményekre az Intézet egyik olyan munkatársa is fog reflektálni, akinek az adott témakör kutatási és oktatási szakterülete. Erre egy héttel a mi bejegyzésünk után kerül sor, addig is szíves türelmüket kérjük.
 
Chikán Attila és Czakó Erzsébet 

 

19 komment

Címkék: tudásmenedzsment és információrendszer

Emberi erőforrás 2. kérdés

2008.11.17. 09:55 palfiildi

Mit gondol, miért él viszonylag kevés honfitársunk (más országokkal összehasonlítva) az Európai Unión belüli szabad munkahelyválasztás lehetőségével? Jó ez, vagy rossz?

(A játékszabályok itt olvashatók, a november 21-én, pénteken 12.00 óráig beérkezett hozzászólásokat vesszük figyelembe.)

Köszönjük az észrevételeket! A vélemények egyik üzenete talán úgy összegezhető, hogy érdemes magunkat kipróbálni külföldön, és tapasztalatokat gyűjteni, de azért itthon is érje meg dolgozni. :)

A hozzászólásokban az okok latolgatásában meglepően sok, a magyarok habitusára vonatkozó „sztereotípia” szerepelt – lehet, hogy igazak; lehet, hogy nem, és csak mondogatjuk. Ezt kiegészítették azok a vélemények, amelyek sajátos társadalmi helyzetünkkel is magyarázták a jelenséget. Úgy véljük, hogy sikerült a vélemények alapján egy listát összeállítani a legfontosabb „itthon tartó” tényezőkről (pl. habitusunk, ismeret- és tapasztalathiány). A külföldi munkavállalás hiányát a legtöbben inkább rossznak értékelték. Örömmel olvastuk, hogy annak felsorolásában, hogy mitől esünk el, ha nem próbáljuk ki magunkat a szélesebb látókör, a nyelvtudás fejlesztése, a külföldi tapasztalatok, a más országok kultúrájának megismerése szerepelt nagyobb súllyal a magasabb bérek előtt és mellett.

A beérkezett véleményekre az Intézet egyik olyan munkatársa is fog reflektálni, akinek az adott témakör kutatási és oktatási szakterülete. Erre egy héttel a mi bejegyzésünk után kerül sor, addig is szíves türelmüket kérjük.

Chikán Attila és Czakó Erzsébet

30 komment

Címkék: emberi erőforrás vállalatgazdaságtan

Emberi erőforrás 1. kérdés

2008.11.17. 09:53 palfiildi

Egy jó nevű egyetem diplomája és az ott megszerzett tudás remek ajánlólevél a végzés utáni elhelyezkedéshez. Számos nappali tagozatos egyetemista heti 20-40 munkaórában dolgozik tanulmányai mellett. Véleménye szerint az ilyen jelentős mértékű tanulás melletti munka kompenzálni tudja-e a tudás megszerzésére (tanulásra és önművelésre) fordított idő elvesztését?

(A játékszabályok itt olvashatók, a november 21-én, pénteken 12.00 óráig beérkezett hozzászólásokat vesszük figyelembe.)

Köszönjük az észrevételeket! Bölcs és reális véleményeket olvashattunk. Úgy véljük, hogy az egyetemista létforma számtalan olyan lehetőséget kínál, amelyek soha nem térnek vissza – éljenek a lehetőségekkel! Ha ennek szellemében sikerül az egyetemi tanulás és munka mellett egyensúlyt találniuk, akkor nem lesz baj :)!

Néhány reflexió: A kérdésre válaszolva igyekeztek az okokat is boncolgatni, vajon miért is kell vagy érdemes dolgozni a tanulás mellett, s egyetértés is alakult ki a pénzkeresés (vagy egzisztenciális nyomás, vagy jobb életvitel), a tandíj és a szakmai tapasztalatszerzés indokokban. Egyetértünk azzal a megfogalmazott és nem vitatott véleménnyel, hogy a 40 óra túlzás. Kiemeljük azokat a véleményeket, melyek szerint az egyetemi tanulás mellett érdemes „extrákkal” foglalkozni (pl. tanulmányi versenyek, szakkollégiumi munka), és azokat, amelyek szerint a tanulás melletti munka nem csak a szakmai tapasztalatok megszerzésének, hanem az élettapasztalatok szerzésének is terepe.

A beérkezett véleményekre az Intézet egyik olyan munkatársa is fog reflektálni, akinek az adott témakör kutatási és oktatási szakterülete. Erre egy héttel a mi bejegyzésünk után kerül sor, addig is szíves türelmüket kérjük.

Chikán Attila és Czakó Erzsébet

30 komment

Címkék: emberi erőforrás vállalatgazdságtan

Innováció, 2. kérdés

2008.11.04. 13:26 palfiildi

Az emberiség életminősége szempontjából milyen területen látna szívesen, tartana fontosnak innovációt (új terméket, szolgáltatást, eljárást, szervezeti megoldást)? Miért?

(A játékszabályok itt olvashatók, a november 13-án 12.00 óráig beérkezett hozzászólásokat vesszük figyelembe.)

Köszönjük az észrevételeket! Semmilyen észrevételt nem volt „gáz” ide írni! A más területről származó olvasmányélményekre való utalást örömmel olvastuk! A számunkra tanulságos és előremutató véleményekre reflektálunk:

Három területre javasoltak tovább innovációkat, s úgy látjuk, hogy e területek napjaink legnagyobb kihívásait jelentik. A legtöbben a környezettudatosság területét érintették (megújuló energia, káros szennyezőanyag-kibocsátás, környezetbarát termékek, tömegközlekedés). Az egészségügy volt a következő a géntechnológiától, a gyógyszerfejlesztésen át a prevencióig. A harmadik terület az oktatással függött össze, ahol az IT használat mellett felvetették az általános és középiskola oktatási színvonalának emelését. Jó volt olvasni, hogy a társadalmi összefüggésekre nagy hangsúlyt helyeztek.

A beérkezett véleményekre az Intézet egyik olyan munkatársa is fog reflektálni, akinek az adott témakör kutatási és oktatási szakterülete. Erre egy héttel a mi bejegyzésünk után fog sor kerülni, addig is szíves türelmüket kérjük.

Chikán Attila és Czakó Erzsébet

PS. Neptun kódot nem kérünk, e-mailen fogjuk megkeresni az érintetteket az extrapontokkal az utolsó oktatási héten!

32 komment

Címkék: innováció vállalatgazdaságtan

Innováció, 1. kérdés

2008.11.04. 13:24 palfiildi

A verseny kényszeríti a vállalatokat az innovációra, hiszen aki nem tud újabb és újabb termékkel és szolgáltatásokkal, „megoldásokkal” előállni, hamar elveszti piaci pozícióját. Sokan úgy tartják ugyanakkor, hogy a jelenlegi „fogyasztói társadalom” emberi és természeti zsákutca a történelem fejlődésében, és a piacok már ma is felesleges bőségben, sőt káros következményekkel kínálnak a fogyasztóknak javakat és szolgáltatásokat. Mi a véleménye erről az ellentmondásról?

(A játékszabályok itt olvashatók, a november 13-án 12.00 óráig beérkezett hozzászólásokat vesszük figyelembe.)

Köszönjük az észrevételeket! Semmilyen észrevételt nem volt „gáz” ide írni! A más területről származó olvasmányélményekre való utalást örömmel olvastuk!

A számunkra tanulságos és előremutató véleményekre reflektálunk: A vélemények egyik üzenete számunkra, hogy amennyiben az innováció az emberek életét teszi könnyebbé, akkor támogatandó. A másik, hogy az egyénnek választásaiban felelőssége van (akarja-e megvenni a 999. pár cipőjét). Az innovációra ösztönzésben a piaci mechanizmusoknak sokkal inkább pozitív, mintsem negatív szerepet tulajdonítottak a vélemények, az innovációs kényszert megkerülhetetlennek tartották.

A beérkezett véleményekre az Intézet egyik olyan munkatársa is fog reflektálni, akinek az adott témakör kutatási és oktatási szakterülete. Erre egy héttel a mi bejegyzésünk után fog sor kerülni, addig is szíves türelmüket kérjük.

Chikán Attila és Czakó Erzsébet

PS. Neptun kódot nem kérünk, e-mailen fogjuk megkeresni az érintetteket az extrapontokkal az utolsó oktatási héten!

26 komment

Címkék: innováció vállalatgazdaságtan

süti beállítások módosítása