Az előadás az emberierőforrás-menedzsment egyik legfontosabb témakörét: a motivációt tárgyalja két részletben.

Egyrészt egy közel 600 főt foglalkoztató multinacionális cég példáján keresztül számba vesszük a nem anyagi ösztönzők, motivációs eszközök széles tárházát a hierarchia minden szintjén: miért mosolyog(hat) jobban és miért elégedettebb egy áruházi eladó, mint a magas bérért foglalkoztatott felsővezető? Pénzzel mindent meg lehet oldani?

A motiváció másik fontos összetevője a munkavállalókat jellemző belső motiváció: Mi vezérli azokat az embereket, akik csatlakoznak ehhez a céghez? Mitől vonzó egy vállalat? Más-e a pályakezdők igénye, mint a 10 éve ott dolgozó "egyszerű munkavállalóé"? Változik-e a belső motiváció az életkorral vagy az egyes pozícióváltásokkal? Mit lát az ember egyetemistaként a munkahelyről és mit "belülről"?  

Előadónk szemléltetésként több értékes eszközt hoz az előadásra az áruház kínálatából, amelyet az előadáson aktív hallgatók között fogunk kisorsolni!