Szerintem nem túl jó ötlet úgy feltenni a kérdést hogy "mi magyarok" hogy állunk vele.
Egy nyelveket beszélő, nyitott, rugalmas, érdeklődő ember, aki nem hátrál meg az első nehézség esetén amivel szembesül egy másik országban való munkavállalás és élet esetén, és aki nem úgy megy ki hogy "kint majd úgyis minden jobb lesz" hanem hajlandó keményen dolgozni, és mindent megtenni hogy először is elfogadják, aztán pedig érvényesülni tudjon elég "jól áll vele".
Egy olyasvalaki pedig, aki a fenti tulajdonságokból akár egynek is híján van már kevésbé.

Persze lehet hatalmas sztereotípiákban gondolkodni, csak szerintem nincs túl sok értelme. Van egy vélekedés miszerint "a magyarok" (engem a hideg kiráz minden így kezdődő mondattól) nem szeretnek dolgozni, nem dolgoznak rendesen. Ez szerintem nem igaz, van egy nagy rész aki tisztességesen dolgozik, sőt sokkal többet mint az európai átlag, csak ez egy viszonylag szűk réteg, így nekik kéne a többiek helyett is

A morált illetően viszont, szerintem el kell ismerni hogy elég jellemző az országra az "úgyse fog sikerülni" meg a "szomszéd tehene is dögöljön meg" gondolkodásmód, amibe ha valaki már beleszokik, elég nehéz változtatnia magán, a hozzáállásán.
Meg vannak persze szocializmusból berögzült reflexek, de ez már elég messze vezet így is kicsit elkalandoztam talán a fő csapásiránytól.

Szerintem, mi magyarok még mindig kevésbé vagyunk lelkesek a külföldi munkavállalás kapcsán, más országokhoz képest.

Ennek legfőbb okát a nyelvtudás hiányában látom. Kevesen mernek kimenni, mindent hátrahagyva, biztos nyelvtudás nélkül, mert enélkül nem érezhetjük magunkat biztonságban az adott országban.
Bár a mai fiatalok már javítják valamelyest a tendenciát, de a legtöbb külföldi munkavállaló általában a diplomás, művelt réteg közül kerül ki.

Nagyon fontosnak vélem az alkalmazkodóképességet, melyben azt hiszem mi, magyarok, jól állunk. Ezt főleg arra értem, hogy viszonylag könnyen tudjuk tolerálni egy másik állam kultúráját, vallását, viselkedési szokásait (én legalábbis biztosan :) ), és hamar fel tudjuk venni a "ritmust".

A magyarok igenis jó munkaerők, csak sok külföldi keveri a magyart az itteni "kisebbséggel", és velük azonosítva terjedhetnek el az olyan elképzelések, hogy nem szeret a magyar dolgozni...

Továbbá a családi kötelék, a baráti/ismerősi kör itt hagyása is sokak számára visszatartó erő, ami miatt nem vagy csak kis időre vállalnak külföldön munkát. Tehát rugalmasnak lenni.

@Ben89:
"de a legtöbb külföldi munkavállaló általában a diplomás, művelt réteg közül kerül ki."
nem, szerencsére határozottan nem így van. a legtöbb kivándorló kisegítő, kétkezi munkás, aki vagy beszél rendesen nyelvet vagy nem, de nem is ez a lényeg, a "mosogass el" vagy "fesd le a kerítést" esetleg "hordd ki az újságot" mondatok megértéséhez viszonylag kevés nyelvtudás is elegendő. az, hogy valakinek itthon van valamilyen diplomája, egy dolog, de ha nem valamelyik nemzetközileg is ismert egyetemen szerezte (ami lényegében Mo-n az ELTE-t jelenti, illetve a BCE, SOTE, BME és SZTE is szokott még szerepelni), akkor esélye nincs azzal érvényesülni, pláne ha nem valami műszaki képzési területen diplomázott

Az az igazság, hogy a nyelveket beszélő, keresett diplomát jó helyen, jó minősítéssel megszerző fiatalok, ha cska nem akarnak feltétlenül külföldre menni, a különböző nagyobb cégek (IBM, Morgan Stanley, Vodafone, BT, közgazdászoknál a négy kék óriáscég, stb.) helyi szolgáltató központjaiban megtalálják a helyüket, igen jó fizetés mellett.

Nyilván a csúcs K+F terén dolgozóknak még egy ideig nem lesz kifizetődő itthon maradni, én is ismerek olyan itthon és külföldön is egyaránt elismert kutatót, aki a tengerentúlra vándorolt, mert az ottani egyetemeken normális fizetést kap amiből a tudásának megfelelő színvonalon tud élni a családjával, de az ő számuk nyilván elenyésző a rengeteg kétkezi munkás mellett, már csak amiatt is, mert vakolni a legtöbb ember számára egyszerűbb mint integrálni.

Ezen kívül én egyedül infós területen tudok olyanról, aki külföldre (ausztrália) ment, de neki a sima diplomája mellett van speciális MCSE (Microsoft Certified System Engineer) és még pár hasonló képesítése is, ami egy tényleges nemzetközi standard, nem úgy, mint egy K-Európai egyetem valamilyen diplomája.(és valljuk be, még ha sok területen esetleg jobb is lehet nálunk egy képzési program mint nyugaton, mi azért továbbra is egy K Európai ország maradunk, ennek megfelelő előminősítéssel)

Rátérve így végül a topicindító kérdéskörre, én úgy gondolom, hogy a külföldre "exportált" kétkezi munkások számában abszolute nincs hiány, így ezen a téren nem gondolom, hogy bármit tenni kellene. Ellenben ahhoz, hogy a magyarok hagyományosan jó probléma megoldó képessége, kreativitása nyugati pozíciók elvállalásával jobban beleivódjon a nemzetközi közösségbe, véleményem szerint szükség lenne további nemzetközi standardok bevezetésére, még több speciális szakképzettséget igazoló minősítés meghonosítására és az oktatási rendszer olyan irányú módosítására, hogy ezeknek a munkavállalók még inkább megfeleljenek.

akkor én meg rácáfolok mindenkire, nekem azon ismerősöm akinek leginkább bejött a külföldi munkavállalás semmilyen egyetemet nem végzett el, most mégis épp regionális (értsd. Észak-Afrika, Közel-kelet, Európa) felsővezető a világ egyik legnagyobb cégénél :D

de nyilván ez nem egy túl gyakori példa, nem érvként hoztam fel az egyetemek ellen :)

de ugyebár Steve Jobs se :)