A leginnovatívabbnak tartott országokban megfigyelhető, hogy a frissen végzett egyetemi hallgatókat számos eszközzel ösztönzik vállalkozásalapításra, és nemzetközi összehasonlításban magasabb is a pályakezdők vállalkozásalapítása. Az egyéni karrier szempontjából milyen előnyei és hátrányai lehetnek egy ilyen pályakezdésnek?

 

Elviekben a legtöbb blogoló egyetért a végzés utáni vállalkozásalapítással, de hogy ő maga is alapítana abban már nem olyan biztos. Valóban megfontolásra int több dolog is, mint például a tapasztalathiány, amit többen említenek. Az egyéni vállalkozás hátrányaként említi yilli még, hogy lényegében csak magára számíthat az ember, egy vállalatnál jobban megmondják, hogy mit kell csinálni, de szerinte is, akiben van önállóság, elhivatottság és versenyszellem, az fogjon bele.Emy90 szerint sokat segítene egy hatékonyabb szakmai gyakorlati rendszer az egyetemen, s ebben nagyon igaza van. A másik tényező, amit ugyancsak szinte mindenki kiemelt a tőkehiány, aminek az áthidalásában sokat várnának az államtól. Lucky Strike például mindjárt jobban hajlana vállalakozást indítani, ha megdobná az állam úgy 15 millióval. Sajnos erre nem lehet számítani, azonban egy megalapozott jó ötletre már sokkal valószínűbb, hogy lehet állami vagy akár magánbefektetőktől pályázatok útján pénzt szerezni. Nem azt akarom mondani, hogy e tekintetben minden rendben van az állam oldaláról, de a kiindulópont kétségtelenül egy életképes ötlet kell, hogy legyen. Ennek pedig már az egyetemi évek alatt körvonalazódnia kell, mint néhány, főként amerikai példa mutatja. Segíthet ebben az is, hogy mint majd tapasztalni fogják, tanulmányi versenyek vagy szemináriumi házi feladatok gyakori témája, hogy találjanak ki egy önálló vállalakozást s készítsék el az üzleti tervét. Amerikában, a gyors posta ötlete például egy ilyen beadandó feladat alkalmával született meg, ebből nőtt ki a későbbi FedEx. A lényeg tehát valahol itt van, találni egy piaci rést, s újszerű, kreatív szolgáltatást nyújtani, mint brady is írja!

Nagyon helyesen mondja d11, hogy ha sok pályakezdő áll elő életképes ötletekkel, akkor ezek felgyorsítják az innovációs folyamatot, s ez viszi előre a gazdaságot. A pályakezdők friss szemléletére és tudására hívja fel a figyelmet nagy északi ember is. Over the rainbow és isosisko azt is a korai vállalkozásalapítás melletti érvként hozza fel, hogy később már, amikor van család, gyerekek, nehezebben vált az ember, s kezd valami újba, inkább marad a régi munkahelyén.

Kétségtelen, hogy a közgazdászhallgatóknak vannak a legjobb lehetőségeik új vállalkozásba fogni, de abban kicsit vitatkoznék Lucky Strike-kal és brady-vel, hogy kizárólag ők alkalmasak erre. Mérnökök például sokszor alapítanak vállalkozást egy-egy találmányuk, ötletük megvalósítására. Igaz, nekik is szert kell tenniük vállalkozási ismeretekre már az egyetemen vagy rögtön utána, s persze alkalmazhatnak közgazdászt is. Helyesen utal rá lacika, hogy nem mindegy mi a motiváció, egy dinamikus céget létre hozni, vagy valahogy megélni. Márpedig Magyarországon legtöbbször ez utóbbiról van szó, azaz álláshiány miatti kényszervállalkozásról, mint RÉQ és over the rainbow is írja, s RÉQ valóban két nagyon jellemző szakmát említ meg ebben a vonatkozásban: a nyelvtanárokat és az építészmérnököket.       

 

Kiss János